Економічні та соціальні переваги отримання легальних доходів
На сьогоднішній день Україна перебуває на шляху інтеграції в європейську правову державу. Однак, на жаль, ми все ще стикаємось з таким явищем, як заробітна плата «у конверті». У такий спосіб власники бізнесу та фізичні особи-підприємці заощаджують кошти, не сплачуючи податки. Але для найманих працівників таке явище несе чимало недоліків.
Ті хто, погоджуються працювати без належного оформлення трудової угоди, фактично є безправними. А роботодавець, у свою чергу, нехтує своїми обов’язками щодо забезпечення законних соціальних гарантій працівникам. Наприклад, може звільнити їх без пояснення причин, змушувати працювати понаднормово та, як правило, таким робітникам не надаються щорічні оплачувані відпустки.
Виплата заробітної плати нижче встановленого рівня є прямим порушенням трудового законодавства України. Громадяни, що отримують доходи, які не оподатковуються, або доходи нижче встановленого рівня мінімальної заробітної плати, є прямі співучасниками тіньового бізнесу, а також приховування податків від держави.
Приховування від держави заробітної плати позбавляє громадян, які її отримували, права на соціальний захист. Тому що роботодавці, які сплачують єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, забезпечують своїх найманих працівників правом на отримання не тільки пенсій, а ще й лікарняних, мінімальних щомісячних виплат у центрі зайнятості, страхових виплат у разі нещасного випадку тощо.
Згідно з чинним законодавством, пенсія формується протягом усього трудового періоду. Це означає, чим більше буде розмір заробітної плати і розмір єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що відраховується із заробітної плати та нараховується на фонд оплати праці, тим більше буде розмір пенсії. Якщо роботодавець офіційно не нараховував заробітну плату своїм найманим працівникам, а виплачував її «в конверті», працівникам страховий стаж не зараховується, і вони позбавляються частини своєї пенсії.
Економічні та соціальні переваги отримання легальних отримання легальних доходів очевидні. Суспільство має негативно ставиться до виплати заробітної плати « в конвертах», веденню подвійної бухгалтерії. Недоотримані місцевими бюджетами суми податків з доходів найманих працівників не дають змогу в повному обсязі та своєчасно виплачувати заробітну плату, пенсії, фінансувати дошкільні та освітні заклади, лікарні, дитячі будинки, здійснювати підтримку захисників та захисниць, дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, малозабезпечених верств населення та ін.
Кожна людина, яка має право на працю, яку вона вільно обирає або на яку вільно погоджується, самостійно має вирішувати, що для неї важливіше – жити сьогоденням, одним днем, або ж мати впевненість у завтрашньому дні та отримати надійні соціальні гарантії.
Для реалізації своїх трудових прав та забезпечення свого майбутнього найманий працівник повинен вимагати від свого роботодавця легального оформлення трудових відносин через укладання трудового договору, а також регламентацію трудових відносин відповідно до чинного трудового законодавства. У разі відмови роботодавця кожен найманий працівник має право звернутися до компетентних державних органів за захистом своїх конституційних прав.
Разом з тим, хотілося б нагадати, що у відповідності зі ст. 24 КЗпП України трудовий договір повинен оформлятися наказом або розпорядженням керівника підприємства про зарахування працівника на роботу. Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
І пам’ятайте, не треба позбавляти себе належного захисту у випадку непрацездатності та у старості, не перекладайте у майбутньому соціальну турботу про себе на сім'ю та рідних. Ставайте на захист своїх інтересів, адже про достойну пенсію необхідно подбати.
